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《福建建设监理与咨询》特约通讯员管理办法


为提升《福建建设监理与咨询》会刊品质,扩大稿件信息来源,及时总结、交流、报道基层企业工作者经验、做法,宣传监理行业正能量,更好地为全省监理企业和广大监理工作者提供多渠道的信息服务,同时规范《福建建设监理与咨询》特约通讯员队伍建设与管理工作,特制定《〈福建建设监理与咨询〉特约通讯员管理办法》(以下简称《办法》)。

第一条 特约通讯员申报条件

(一)特约通讯员所在单位应为火狐体育(以下简称“本会”)单位会员。

(二)具有良好的政治思想素质和职业道德修养,有较强的责任心和严谨的工作作风,工作中富有主动性和创新精神。

(三)熟悉本地区、本单位的监理工作情况,热爱通讯员工作,有较高的政策水平和文字表达能力,具有良好的沟通协调与组织能力,能独立完成较为规范的通讯、报道、评论等文章。

(四)有足够的时间和精力完成通讯员工作。在不影响本职工作的前提下,能按照要求保质保量完成通讯员管理办法积分任务。

第二条 特约通讯员的权利与义务

(一)享有的权利

1、免费获得《福建建设监理与咨询》会刊。

2、参加《福建建设监理与咨询》会刊组织的各种形式的活动,出席通讯员工作会议,通过各种形式就会刊的编辑、出版和发行工作提出意见和建议。 

3、本人撰写、推荐的稿件,在满足质量要求的前提下优先采用。

4、有参加年度优秀特约通讯员评选的资格。

(二)应尽的义务

1、努力学习有关工程监理与项目管理的法律、法规,不断提高业务工作水平,对本人的专业工作经验、体会从理性上总结提高写成有一定质量和份量的文章;

2、坚持实事求是原则,对本地区、本单位(或他人)好论文、好经验、好做法、好举措,善于发现、采集、约稿、组稿或与其合作总结、提高、完善稿件;

3、各特约通讯员应以自己加强信息沟通,及时关注和反映本地区、本单位工程监理与项目管理的各项活动,对本地区、本单位及相关单位的先进项目、人物事迹进行报导。

4、完稿后可请专业资深人士修改、定稿;

5、各特约通讯员应以自己为中心,建立发展身边同事的、朋友、通讯网络,加强信息沟通,及时介入和反映本地区、本单位工程监理与项目管理的各项活动,各地区、单位可预先通知有关通讯员参加,或提前与本会秘书处联系,联合采访。

6、在采写、组织稿件时不得向相关单位、个人收取报酬,不搞有偿火狐体育app,禁止以火狐体育、《福建建设监理与咨询》会刊等的名义擅自开展活动。

7、积极宣传、推广《福建建设监理与咨询》会刊,协助做好其他有关工作。

第三条  特约通讯员提供稿件的要求 

特约通讯员提供稿件应符合下列要求: 

(一)稿件要积极向上,具有前瞻性,立足于推动监理行业

健康发展,展现各地工程监理与项目管理的先进经验及做法,报道先进人物事迹。

(二)稿件要观点鲜明、语句通顺、文字精练、用词规范,既要有一定的理论性,又要重视可读性。

(三)稿件字数符合会刊有关栏目或具体编排的要求。

(四)稿件署名后,寄送福州市鼓楼区北大路113号菁华北大2-612室火狐体育秘书处收或发送电子文稿至邮箱fjjsjl@126.com,稿件需署名、联系电话(手机)、详细地址及邮编。 

(五)遵守《著作权法》等有关法律法规,所投稿件不得剽窃他人作品,引文应注明出处,不得一稿多投。

(六)会刊编委会保留对所投稿件的刊用权、修改权。

第四条 特约通讯员的聘用与管理

特约通讯员由本会负责管理,原推荐单位应协助做好对特约通讯员的管理工作。

(一)特约通讯员由本会单位会员负责推荐,填写特约通讯员申请表(附件1),经本会审核后予以聘任,聘任期至该届理事会届满。 

(二)特约通讯员因工作变动等原因不能继续担任时,可由原推荐单位及时报本会予以调整。

(三)对于违反国家法规、通讯员职业道德和本办法的特约通讯员,本会有权取消其特约通讯员资格。 

第五条 特约通讯员的考核

(一)特约通讯员实行年度考核制度,考核内容包括特约通讯员一年来各项业务活动的开展和完成情况。

(二)对录用的原创稿件的第一作者,给予一篇500元的奖励。

(三)对协会会刊工作作出积极贡献的会员企业,本会将择优授予“优秀组织奖”。

第六条 本办法经2021128日火狐体育第六届常务理事会第十次会议表决通过,解释权与修改权属于福建省工程监理与项目协会。 


附件:《福建建设监理与咨询》特约通讯员推荐表